О компании
«Оценка Кадров» – отдельное направление тренинговой компании "Бизнес-Инсайт" . Наша история началась в 2001 году – именно в это время образовался Центр развития персонала «Бизнес-Инсайт» – организация, основной деятельностью которой стала разработка и реализация программ для развития бизнеса. Компания заняла еще незаполненную нишу, и ее услуги оказались высоко востребованными. В течение 10 лет она активно развивалась и расширяла охват своей деятельности, все больше углубляясь в совершенно разносторонние направления. В рамках одной компании их развитие не могло перейти за рамки определенного масштаба: необходимо разграничивать ресурсы, выделяемые на реализацию определенных типов услуг, и создавать самостоятельные проекты на базе компании «Бизнес-Инсайт».
Так возникло направление «Оценка Кадров». Основная деятельность данного проекта - оценка персонала (разработка индивидуальных программ оценки персонала), оценка организации и качества сервиса.
Наша команда
Команда проекта «Оценка Кадров» – это штат высококвалифицированных специалистов, знающих все тонкости оценки персонала в России. Мы мотивированы на высокий результат своей работы, потому что наша деятельность - это не просто бизнес, это, в первую очередь, любимое дело, увлечение для души.
Ведущие специалисты нашей компании:
Маргарита Алексеевна Хафизова – бизнес-тренер, консультант по управлению, генеральный директор.
Алла Робертовна Протас – бизнес-тренер, консультант по управлению, директор по развитию.
Павлова Регина – менеджер проекта «Тайный покупатель».
Наши цели
Главной целью деятельности направления «Оценка Кадров» является создание условий для повышения рентабельности, эффективности бизнеса наших клиентов с помощью своевременной и объективной оценки работы их сотрудников и разработке рекомендаций по улучшению бизнес-процессов в организации.
Нас отличает
– Индивидуальный подход к каждому клиенту;
– Открытость в деловых отношениях, нацеленность на взаимовыгодное сотрудничество;
– Профессиональный подход к любому виду оценки, детальная разработка каждой программы с адаптацией под цели клиента;
– Разнообразие предлагаемых методов оценки деятельности персонала и самой организации.
|
Наши ценности
1. Клиент. Нам важно то, что мы делаем и те, для кого мы это делаем. А потому наши специалисты работают отдельно с каждым клиентом, выясняя его цели и потребности и разрабатывая наиболее оптимальную структуру ведения оценки для его организации.
2. Команда. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их эффективной работы и полной самореализации. Каждый член нашего коллектива знает, что в любой ситуации ему будет оказана поддержка и предоставлены все необходимые ресурсы для воплощения той или иной идеи в жизнь.
3. Мастерство. Мы не выдаем ремесленные, шаблонные продукты. Каждая наша программа - оригинальна и создана для решения той задачи, которая поставлена. Мы работаем на результат – а это требует большого опыта и высокого качества работы.
4. Ответственность. Специалисты проекта «Оценка Кадров» несут ответственность за любой реализуемый проект, продумывая его до мельчайших деталей.
5. Оптимизм. Безвыходных ситуаций не существует. Это правило работает для нас и в жизни, и при работе с клиентами: какой бы серьезной не была задача клиента, всегда есть способы ее обнаружить и решить. Правильная постановка целей и задач исследования, а также разработка индивидуальных предложений и рекомендаций для клиента после проведения процедур оценки – это основа деятельности тренеров проекта «Оценка Кадров».
Наш пресс-центр
Мы открыты для сотрудничества с интересными интернет-изданиями, газетами, журналами, теле- и радиопредставительствами.
Мы считаем, что опыт наших тренеров и консультантов, их методы работы будут полезны и интересны самой широкой аудитории. Мы рассматриваем различные варианты сотрудничества – в том случае, если Вам интересен какой-либо обмен, мы готовы работать на бартер.
Любая информация, предоставляемая нами – от особенностей создания оценочных программ, проведения процедур оценки и до наших индивидуальных разработок в данной области – уникальна и проверена опытным путем, то есть имеет высокую прикладную (практическую) ценность.
По вопросам сотрудничества со СМИ, организаций семинаров и выступлений наших специалистов, участия в выставках и конференциях, обращайтесь в Службу маркетинга:
Руководитель службы Маркетинга: Тютерева Валентина.
Факс: (843) 299-42-73
Тел.: (843) 299-42-68
E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
|
