|
Статистика исследований рынка труда России гласит, что более 75% людей задумываются о смене работы. А потому понятие лояльности организации и удовлетворенности трудом у сотрудника становится ключевым для любой компании.
Именно от этих факторов зависит:- успех и продвижение фирмы (за счет заинтересованности персонала),
- выход на лидерские позиции на своем рынке,
- кадровая стабильность,
- рост авторитетности и формирование положительного имиджа компании в глазах персонала и. соответственно, партнеров.
Исследование лояльности сотрудников и удовлетворенности трудом позволит Вашей компании:
- Оценить удовлетворенность сотрудников содержанием должностных обязанностей и условия труда.
- Выявить степень лояльности персонала к системе материального и нематериального поощрения работы.
- Определить уровень эффективности работы коллектива организации в целом.
- Оценить удовлетворенность персонала возможностями карьерного развития и профессионального обучения.
- Определить основные факторы мотивации работы персонала.
- Выявить удовлетворенность сотрудников отношениями в коллективе.
- Получить данные об образе компании, ее имидже в глазах работников организации.
|
Предлагаемые нами мероприятия по результатам исследования
Завершая оценку отношения сотрудников к своей работе и компании в целом, мы, помимо основных отчетных данных, предоставим Вам:
- подробное описание «узких мест» в работе персонала, оказывающих отрицательное влияние на уровень удовлетворенности трудом в компании;
- рекомендации по проведению мероприятий, которые позволят повысить удовлетворенность трудом в целом и отдельными аспектами профессиональной деятельности сотрудников в частности;
- рекомендации по созданию программ нематериальной мотивации персонала.
|
